遠隔地から入社した従業員のために独身寮を各就業場所の近隣に設置しています。

本社、各工場及び寮に食堂があり（一部除く）、カフェテリア方式で、一品料理、定食、麺類等（寮は主として定食のみ）を社員価格にて喫食できます。また、本社食堂では朝食・夕食・喫茶営業も行っています。

完全週休2日制に加え、GW、夏季、年末年始に長期休暇があります。
初年度は有給休暇が10日付与され、半日単位でも取得可能です。（6年目以降は有休付与20日、半日有給休暇取得回数最大年40回）
結婚時に5日間の結婚休暇を取得できます。
産前・産後で休暇を取得できます。
養育する子が満1歳となるまでの間、休職できます。（延長条件有）

*次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働大臣より子育てサポート企業として2022年に「くるみん」認定を取得し、男性育児休職の取得促進や女性の就業継続・活躍の推進を行っていることが評価された結果、「プラチナくるみん」の認定を受けました。「プラチナくるみん」は、「くるみん」認定企業のうち、子育てなどの両立支援制度導入や利用が進み、高い水準の取り組みを継続して行うなど、一定の基準を満たした場合に受けることができる認定です。

選択型福利厚生制度として、複数の福利厚生メニューからライフスタイル（レジャー、フィットネス、自己啓発など）に合わせて選択し、一定の補助を受けられます。

従業員の相互親睦・健康増進・自己啓発を目的として、様々な文化体育クラブが会社の助成のもとに活動しています。
文化クラブ例（絵画、華道、茶道、囲碁、写真、ものづくり等。）
体育クラブ例（軟式野球、硬式テニス、サッカー、卓球、ゴルフ、モトクロス、水泳、ロードレース、バレーボール、剣道、バスケットボール、スキー、バドミントン、カヌー、山岳、サーフィン、弓道、トライアスロン等。）
健康やリフレッシュのため、本社近郊に夜間照明完備の体育施設（グラウンド、体育館、トレーニングルーム、テニスコート）を設置しています。

会社の共催により秋祭り、スズキグループ駅伝大会、事業所単位でソフトボールやバレーボール等の体育系大会等を開催しています。　また、いちご狩りやアミューズメントパークへの旅行等、エンターテイメント系の企画も実施しています。

スズキ子会社による団体扱自動車保険、団体扱総合生活保険、団体「医療保険・がん保険」、団体扱ペット保険、団体扱生命保険を利用可能。
医務室（各事業所内に医務室を完備）
定期健診（年に1度、基本健診を受診）

財形貯蓄制度（給与・賞与天引きで無理なく積み立てる仕組みです。）
従業員持株制度（給与・賞与天引きで自社株を購入出来、会社からの奨励金もあります。*株式投資なので、元本を保証するものではありません。）
従業員車両購入制度（スズキの新車購入を希望される際に援助する制度です。購入資金の貸し付け制度もあります。）

※上記以外に、その他支援制度有り。